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西昌市关于建设人才强市促进人才发展的十条意见(试行)

发布者:办公室 发布时间:2018-10-17 17:09 阅读:

 

1.市财政统筹建立1000万元人才发展专项资金并按不低于财政一般预算收入增长比例逐年递增,专项用于人才引进、培养、开发、激励和重大人才工程实施。

2.每年组织2-3次集中招才、赴外引才活动,市属机关事业单位、国有企业经审批,刚性引进的国家级领军人才、省部级高级人才、博士或正高职称人才、全日制硕士研究生或副高职称人才、“985”“211”高校全日制一本紧缺专业毕业生,分别给予每人200万元、50万元、30万元、6万元、2万元的安家补助。

3.与国内外知名院校共建现场教学、人才实训基地;实施“技能大师工作室”“名师工作室”“创新型企业家”“文化名家”等人才培养工程,每3年轮训一次基础领域专业技术人才;对自主培养入选国家、省、州人才项目者,按上级奖励1:1配套支持;全市在编在岗或柔性引进在昌工作期间的国家级领军人才、省部级高级人才、博士或正高职称人才,实绩突出、经考核合格,每月分别给予3000元、2000元、1000元岗位激励津贴;对在岗取得国民教育硕博研究生学历学位并留昌工作的机关事业单位干部人才给予1/2学费奖补。

4.支持引进高端人才(团队)在昌建设重点(工程)实验室、工程技术(研究)中心、院士(专家)工作站、博士工作站等创新创业创造型基地、机构或企业,经评审,给予创新领军人才短期项目20万元、其他项目50万元、省“千人计划”引进团队300万元、科技含量高且发展前景广阔的创业团队500万元的综合资助。

5.鼓励企业招才引智,积极引进国家级领军人才、省级重点人才、博士或正高职称及以上人才,对弥补产业空缺、取得关键技术突破、实现科研成果产业化、取得发明专利技术等显著效益的企业,经评审,分别给予最高50万元、30万元、10万的奖励。

6.建设凉山州(西昌)创新创业孵化基地,对市内建立、经评审符合条件、成功创建为省州级大学生创新创业俱乐部、创新创业孵化园、众创空间等创新创业平台,按上级资金补助1:1配套奖励。

7.设立引才“伯乐奖”,鼓励企事业单位、中介组织举荐人才。对推荐人才(团队)来昌创新创业并入选省以上人才计划(项目)的单位和个人,最高奖励10万元;对推荐、引进国内知名院校院所研发机构落户西昌的,奖励推荐、引进单位(个人)10万元。

8.建设“人才公寓”、“专家楼”,打造“西昌人才之家”,实行人才绿卡服务联盟,高层次人才凭绿卡享受住房、医疗、交通、子女入学等优惠待遇;建立人才户籍管理直通平台,全日制大学专科及以上毕业生凭毕业证落户西昌;外地全日制大学本科及以上学历应届毕业生来昌应聘,可3天免费入住“人才公寓”。

9.建设“西昌人才优先发展试验区”,改革人才工作体制机制,实行党委联系专家人才制度,把人才工作纳入党建述职,将抓人才工作目标责任考核结果作为领导班子评优、干部选拔的重要依据。

10.开展“西昌市杰出人才”“杰出创新创业创造团队”评选活动,对入选的为西昌发展作出贡献的高层次人才(团队),给予5万元、10万元奖励;定期宣传先进典型人才、创新创业先进事迹,营造敬才爱才氛围。

   注:公务员(含参公人员)不享受以上优惠政策(学费奖补除外)。

 


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